10 problemas ao promover alguém da sua equipe

Promover alguém pode ser o melhor caminho, mas ás vezes o barato sai caro.

Confira 10 pontos que listamos sobre este tema.

1. O novo cargo pode aumentar a rivalidade entre os membros da equipe.

2. Há a possibilidade de o novo funcionário não se adaptar ao cargo.

3. O novo cargo pode criar expectativas conflitantes sobre as responsabilidades do antigo cargo.

4. O novo funcionário pode não ter experiência em gerenciar equipes.

5. Existe o risco de o novo funcionário não se encaixar na cultura da empresa.

6. A promoção pode gerar inveja e desentendimentos entre os membros da equipe.

7. O novo funcionário pode ter dificuldade em estabelecer relações com os antigos colegas.

8. O novo cargo pode exigir mais trabalho do antigo funcionário.

9. O novo funcionário pode não ser capaz de se adaptar a novas tecnologias.

10. O novo cargo pode aumentar a carga de trabalho da equipe inteira.

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