10 lembretes para uma demissão humanizada

Demitir corretamente é o mínimo que você pode fazer pela pessoa.

Confira 10 pontos que listamos sobre este tema.

1. Trate seu funcionário com respeito e dignidade.

2. Apresente ao funcionário as informações relevantes sobre a demissão.

3. Forneça ao funcionário o tempo necessário para processar a informação.

4. Ofereça ao funcionário o apoio necessário para ajudá-lo a passar por esse processo.

5. Fale com o funcionário sobre as possíveis oportunidades que ele pode ter no futuro.

6. Ofereça algum tipo de ajuda para encontrar um novo emprego.

7. Certifique-se de que o funcionário compreende todos os benefícios que ele tem direito a receber.

8. Certifique-se de que o funcionário compreenda todas as responsabilidades que a demissão implica.

9. Certifique-se de que o funcionário compreenda todas as responsabilidades que a empresa tem para com ele.

10. Certifique-se de que o funcionário receba todas as informações relevantes depois da demissão.

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