10 lembretes para um feedback construtivo

Aprenda a transformar uma conversa difícil em resultado efetivo.

Confira 10 pontos que listamos sobre este tema.

1. Seja direto e objetivo.

2. Seja gentil e respeitoso.

3. Mantenha os fatos separados das opiniões.

4. Seja específico ao fornecer feedback.

5. Concentre-se nas ações, não na pessoa.

6. Compartilhe feedbacks positivos e negativos.

7. Conecte o feedback a objetivos específicos.

8. Ofereça sugestões de como melhorar.

9. Escute com atenção.

10. Peça feedback contínuo.

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