10 dicas para avaliar colaboradores internos

Avaliar o desempenho é fundamental.

Confira 10 pontos que listamos sobre este tema.

1. Crie um sistema de feedback, para que os colaboradores possam avaliar uns aos

2. outros e oferecer sugestões.

3. Estabeleça objetivos claros e alinhados com os objetivos da empresa.

4. Estabeleça critérios de desempenho, para que os colaboradores possam ser avaliados de forma objetiva.

5. Estabeleça sistemas de recompensas e incentivos para aqueles que atingem os objetivos definidos.

6. Ofereça treinamento contínuo e atualização de conhecimento para todos os colaboradores.

7. Ofereça oportunidades de crescimento para os colaboradores, seja na forma de promoções ou aprimoramento de habilidades.

8. Estimule a colaboração e o trabalho em equipe, incentivando o compartilhamento de conhecimento.

9. Avalie o desempenho individual e coletivo, para identificar oportunidades de melhoria.

10. Estabeleça uma cultura de feedback, para melhorar a comunicação e promover o diálogo entre os colaboradores.

11. Envolva os colaboradores na tomada de decisões, para que possam desenvolver suas habilidades e competências.

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